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Offene Vakanz Führung & Regionale Expansion Vertriebs-Netzwerkleiter / Vollzeit oder flexibel

Expansions-Teamleiter / Vertriebsleiter

Aufbau und Leitung des regionalen Vertriebsnetzwerks

Standort Remote / Regionale Verantwortung (Länderübergreifend)
Arbeitszeit Vollzeit oder flexibel / Ergebnisorientiert
Erfahrung Erfahrung in Führung oder Vertriebsnetzwerken
Vergütung Direkte Provisionen + Netzwerk-Teamprovisionen + Standort-Eröffnungsboni
Mission

“Die schnelle Etablierung von UtilPoints als führende Kundenbindungsplattform in deiner Region durch den Aufbau einer schlagkräftigen Vertriebsorganisation.”

Arbeite mit uns

Als Expansions-Teamleiter bei UtilPoints übernimmst du die strategische Verantwortung für das Wachstum in deiner Region. Du rekrutierst, schulst und führst ein leistungsstarkes Team von Vertriebspartnern und sorgst für flächendeckende Akquise lokaler Händler.

Leite den Markteintritt von UtilPoints in deinem Land oder deiner Region, baue dein eigenes Vertriebspartner-Team auf und treibe das Wachstum voran.

Dein typischer Arbeitsalltag

  • 1 Auswahl, Vorstellungsgespräche und Onboarding neuer Vertriebspartner für dein Team.
  • 2 Durchführung von Verkaufstrainings, Feedbackrunden und Coaching für B2B-Abschlüsse.
  • 3 Begleitung von Partnern zu wichtigen Verhandlungen mit größeren Händlern oder Verbänden.
  • 4 Monitoring der regionalen Performance-Kennzahlen, Neuanmeldungen und Händlerzufriedenheit.
  • 5 Regelmäßiger strategischer Austausch mit der Geschäftsleitung von UtilPoints.

Hauptaufgaben

  • Rekrutierung, Führung und Schulung von Vertriebspartnern in verschiedenen Städten.
  • Festlegung lokaler Vertriebsziele und Organisation zielgerichteter Akquisekampagnen.
  • Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Verkaufsgesprächen und Abschlüssen.
  • Überwachung regionaler Kennzahlen und enge Zusammenarbeit mit dem UtilPoints-Management.

Dein Profil

  • Nachweisbare Erfahrung in Vertriebsführung, Direktvertrieb oder B2B-Netzwerken.
  • Ausgeprägte Coaching-, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
  • Strategisches Denkvermögen und Motivation zur Erschließung neuer Märkte.
  • Routinierter Umgang mit digitalen Tools und Remote-Kommunikation.

Was wir bieten

Attraktives Stufenprovisionsmodell basierend auf der Gesamtleistung deines Netzwerks.
Sonderboni für die Erschließung neuer Städte und das Erreichen regionaler Meilensteine.
Direkter Draht und strategische Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
Verantwortung für die offizielle Marktexpansion in deinem Land.

Vergütung und Führungsboni

01

Netzwerk-Override-Provision

Fortlaufende Beteiligung an allen Abonnements, die von den Vertriebspartnern deines Teams (1-Ebenen-Netzwerk) abgeschlossen werden.

02

Expansions- und Standortboni

Prämien beim Erreichen von Meilensteinen für aktive Händlerzahlen in deiner zugewiesenen Region.

03

Eigene Direktprovisionen

Schließt du selbst Verträge mit Vorzeigekunden ab, erhältst du zusätzlich die volle Händlerprovision.

04

Direkter Support der Unternehmensleitung

Persönliche Unterstützung bei Pilotprojekten und maßgeschneiderte Schulungsressourcen für dein Team.

Bewerbungs- und Onboarding-Prozess

1

Profil und Führungserfahrung einreichen

Sende uns deinen Lebenslauf mit Schwerpunkt auf Vertriebs- und Teamführung.

2

Strategie-Interview

Gemeinsame Erörterung deiner regionalen Expansionspläne und Marktchancen.

3

Gebietszuteilung & Portal-Aktivierung

Freischaltung deiner Führungsfunktionen auf partner.utilpoints.app.

4

Teamaufbau & Rollout

Beginne mit dem Aufbau deines Vertriebsteams mit voller Unterstützung der UtilPoints-Zentrale.

Häufig gestellte Fragen zur Stelle

Welches Führungsprofil wird gesucht?
Wir suchen motivierende Persönlichkeiten mit Führungsstärke, Organisationsgeschick und unternehmerischem Weitblick.
Wie wird das Vertriebsteam koordiniert?
Über das UtilPoints-Partnerportal hast du jederzeit Echtzeiteinsicht in Händlerabschlüsse und Kennzahlen deiner Partner.
Können sich auch Interessenten außerhalb Deutschlands bewerben?
Ja! UtilPoints expandiert international in Europa, Lateinamerika und Nordamerika.
Welche Unterstützung erhält der Teamleiter?
Regelmäßiges Führungskräfte-Coaching, offizielle Präsentationsvorlagen und priorisierten technischen Support.

Keine passende Stelle für dein Profil dabei?

Wir freuen uns immer über talentierte Köpfe in den Bereichen Tech, Marketing, Design und Operations. Schreibe uns einfach.